我是在一家外资工作了11年的员工,一直以来都是签计时工资的合同（每年一签，到今年12月31日到期）。可是今天公司要求我们签一份自愿转为计件工资的协议。他说他的依据《劳动法》第四十七条。
交通事故
2007-04-19 14:00:05
共有1位律师解答
-
第47条是允许用人单位依法自主确定本单位的工资分配和工资水平，但是这并不代表用人单位想变更就变更，用人单位要变更原劳动合同约定的工资计算方式的，必须与劳动者协商，不能协商一致的，劳动者有权拒绝。如果你不签订这协议，公司应继续按原合同和你履行，否则你可以提起劳动仲裁。如果公司提出提前解除劳动合同的，你可以要求公司支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
