律师，您好！我是公司一名普通女职员，现已怀孕有5个月，我打算在第八个月中旬开始请产假，可问公司行政人事我应该何时开始提出休假申请，他们一直尚未给出明确说明？
其它综合
2007-04-18 08:51:58
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你好, 女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，是指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天， .
生育保险按社保局的规定由单位统一办理.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
