我于2005年7月4日始就职于北京一家私企。当时签定了一份试用期劳动合同。该合同中明确标明试用期满合格录用后工资为税后四千元人民币。三个月后，我被正式录用，但是老板迟迟不给签定正式合同，事情一拖再拖。 2006年12月，我检查出怀孕，需要上北京市生育保险。由于我个人非北京户口，所以按照规定只能先办理北京市工作居住证才能申请办理生育保险。但是，去办理工作居住证时才了解到，还需要出示税务部门开据的近半年的完税证明。但是，我们公司并未按国家规定给所有员工上个税，所以，我就没有任何完税证明可开。 为了补救，我个人向公司要求从2007年1月份开始上税。可是，后来，公司的财会人员却说，3月份才能报1月份的税，以此类推那么，8月份才能上6月份的税。我的预产期是9月6号，这样，我即便是上够了半年的税（8月15号以后），再接着办理完税证明、工作居住证、生育保险，即便这些办得都很顺利不费时间，也恐怕赶不上在生孩子之前上用上生育保险了。使我个人蒙受的经济损失可想而知。 所以，我在想借用法律手段，将公司告上法庭，让其补偿我的经济损失，不知道，这种情况，我要打官司胜算有多少。
证券投资
2007-03-29 10:58:38
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您好,
因为北京市生育保险扩大参保范围也是今年二月份才实行,所以,我建议您现在先尽快补上个税,因为您现在的损失是预料中的,但还没有发生,如果现在去打申诉,仲裁部门无法计算你的经济损失,可能不会作出令人满意的裁决.如公司有过错,你怀孕和分娩期间的费用应由其承担.
以上建议供参考,更多法律问题再与我联系,或登录王牌律师网www.king-lawyer.com咨询.
北京 范林刚律师
2007/3/29
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
