到公司上班交押金对吗？我们公司不交押金就不让进去上班，这是多年的潜规则！并且不是依照劳动法，最多三个月的试用期！而是通过所谓的考试来定工资！即使自己能独立操作公司规定的机台也不行！可我们付出的劳动却与老职工一样！使人觉得很不公平！在就是中国一共有几部劳动法啊？怎么就是与江苏那边不一样呢？山东，找工作难啊！
公司企业
2007-03-21 13:28:27
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在中国只有一部《劳动法》，但是，各省又根据各省得实际情况制订了具体的劳动条例。《山东省劳动合同条例》于2002年1月1日起施行。你上述所述情况违反了《山东省劳动合同条例》的有关规定，第十条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得强迫劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。
第十一条 劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。续订劳动合同的，不得再约定试用期。
劳动合同期限不满六个月的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在十年以上的，试用期不得超过六个月。
你可以向当地劳动保障部门举报他们的违法行为，他们会受到处罚，也可以向劳动仲裁委申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
