“我在公司担任的技术员职务,我于06年9月9日请产假,要到元月8日上班,我上班时,我的职务降为员工,工资将未降。原因是说:我能力有限,但在怀孕期间和未怀孕之前包括我请假的时候都未收到任何的通知. ” 我于元月8号上班了，签的合同也是技术员，我跟公司进行了协商，要求他们恢复我的职位，但是，公司领导说，在4个月之前已经说过了，我能力有限，不适合做技术员，但是，4个月之前我还在休产假呢。 我现在要求申请劳动仲裁，需要哪些证据？需要多少费用？我要注意哪些问题？公司会提出哪些问题？谢谢你的答复！！！
证券投资
2007-03-16 21:18:21
共有1位律师解答
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劳动合同\\\\\\\\工资单目前的职务,费用一般为300元左右
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
