这个我不知道能不能算做法律上案子. 我应聘南京联创科技股份有限公司的一个软工职位, 2月1号投递简历(简历上明确有我的学历:专科) 2月3号该公司王小姐通知我2月5号上午笔试(在济南) 2月5号我准时参加了笔试,考完,下午联创的一个项目经理(名字暂不泄露)面试, 2月6号上午10点左右,该公司王小姐通知下午进行复试,由一位副总复试.该天18点30分左右该公司王小姐通知我第二天早晨去指定医院体检,体检费140由自己垫付. 2月6号体检完毕,当天送递该公司时,已经下班, 2月7号把毕业证书复印件,身份证复印件,体检报告交给该公司王小姐,该公司王小姐告知我准备和原来公司的离职证明,等待该公司的入职通知. 3月1号向原来公司提出辞职,并开出与原来公司的离职证明. 3月6号该公司通知我因我学历不够,通知我不能入职.并且没有报消体检费用
涉外纠纷
2007-03-15 14:25:37
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这个事情的确侵害你的合法权益，但是你没有证据能够证明你所讲的事。比如没证据证明他们通知你上班。我认为在实践中是没法向对方主张权利的。另外，再应聘的时候一定要注意，不要盲目辞职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
