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我身体不好需要医疗休息,如果递交辞职申请的话,还要在单位再工作30天,按照现在的身体状况,恐怕不能再正常上下班了,请问怎样做可以向单位申请立即解除劳动关系?

劳动纠纷

2008-04-07 13:16:44

那么需要符合哪些条件才可以请求休医疗期?
如果单位不批准的话怎么办呢?
这样，先按照医疗期的规定休足病假，然后等者单位接触合同，你自己辞职不划算。
可以请求休医疗期。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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解除劳动关系后单位有什么义务

如何解除劳动关系

你可以与其协商解决。对方完全是有理由要求你支付双倍工资的。所以最好是协商解决。我是湘潭律师，如有法律

解除劳动关系补偿申请

怎样解除劳动关系

可以马上书面提出，要求解除合同并支付经济补偿金。

劳动关系被单位解除后如何索赔

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如何解除劳动关系

可以公告送达

如何解除与单位的劳动关系

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如何解除与单位的劳动关系

如何解除劳动关系

如果无法定情形，则违约金条款无效。单位收取各种证件违法，可以申请劳动争议仲裁。

如何解除劳动关系

可以直接通过诉讼的方式解决，建议委托有经验的律师处理为妥，如果确有需要可以先电话联系或者直接面谈处理

如何与劳动者合法解除劳动关系

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如何解除劳动关系

单位无权克扣你的工资。

劳动关系被单位解除后如何索赔

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如何解除劳动关系

在劳动合同期间，职工应当服从企业的安排。

单位单方面解除劳动关系，劳动者应如何维权

解雇裁员知识 40153

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如何解除劳动关系

除非公司同意，否则需要提前30天辞职。没有签订劳动合同，你可以主张第2个月开始的2倍工资。

我如何和公司解除劳动关系?

1、你同学只需提前一个月通知对方即可，无需支付违约金； 2、这不算是培训； 3、档案当然应该转出

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