律师好！ 我丈夫于2005年7月，由于工作确实需要，而领导安排，到训练基地做保健医生，并要求昼夜医护在工作岗位上。二十几天后回家时气喘困难，送到医院第一天就诊断为严重的急性肺炎并下病危通知，医治无效去逝。我认为在多年罕见的高温季节、多日连续医护在条件极差（郊区、平房、无空调）的工作岗位上、每天二十四小时吊扇吹着、二十四小时随时接诊病人不得休息，才使我丈夫身体免疫力下降，引发严重疾病去逝。（注：2003年得过严重肺炎，肺质量不太好） 仲裁调解无效，单位说：不知根据哪条赔偿？赔多少定不下来，下半周我就该去法院了，诉讼请求应根据哪个规定，赔偿多少合理？我认为单位违反《劳动法》第四十一条，根据第八十九条要求赔偿对吗？赔偿多少有规定吗？这种情况算人身损害吗？能要求单位按民事侵权人身损害赔偿吗？急盼帮助。律师费尽了！感谢律师！！！
证券投资
2007-03-22 21:54:33
共有1位律师解答
-
你好,你丈夫因劳累过度因病去世,单位应当承担一定的赔偿责任,如果单位不肯赔偿,你可以向法院提出起诉,就提人身损害赔偿就可以的.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
