我单位（事业单位）一职工，周日由领导安排加班，下班后没有直接回家，而是被朋友约其外出，途中心脏病发，发病时离下班时间不到十五分钟，其后被送至医院重症监护，周一下午死亡。 家属向单位提出要认定其为“因公死亡”，有法律依据吗？有没有专门的机构在家属提出法律诉讼前认定该职工死亡属于“因公”还是“非因公”？
劳动纠纷
2008-04-06 22:00:07
共有3位律师解答
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可以向劳动部门申请工伤认定。如果不是劳动部门也会拿出个意见。
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典型的“视同工伤” 可以认定！
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可以向劳动部门申请工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
