本人于该公司服务三年，于2007年2月14日被公司以莫名其妙的理由解雇，公司依劳动法补偿本人4个月工资。 该公司于本人服务期实行每周6天9小时之工作制度，本人基本工资5500元。无加班费。 公司未购买本人社会保险。
证券投资
2007-03-12 17:01:44
共有1位律师解答
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你好！
1.加班费可追诉离职前两个月的，即自发生劳动争议之日前两个月的加班费。
周一至周五 按150%计，周六至周日按200%计 ，法定节假日按300%计。
2.社会保险属于一种社会保障，与劳动纠纷不同一法律关系。一般不会支持。但可由社会保险部门出面与单位协商调解。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
