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我因生育自07年3月12日起请产假，我与公司签订的合同工资是1200元/月，合同于07年7月31日到期。但公司只同意以南通市最低工资620元/月给我支付工资，且在合同到期后不予续约。

继承

2007-03-07 21:16:40

正常产假期间，工资不打折。哺乳期劳动合同应顺延。公司做法不合法。
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