我朋友于2006年2月9日与杭州某公司签定3年期的劳动合同，并按公司要求将个人档案转入公司。合同约定若提前离职，以一年赔付两个月薪水交纳违约金，不足一年按一年计算。他于2007年2月12日向公司请辞，要求3月2日离开公司。公司批准辞职，但要求其按照合同赔付四个月薪水的违约金，否则不出具离职证明，导致档案、公积金、养老保险等无法转出。我朋友不愿意全额赔付。
知识产权
2007-03-19 17:54:48
共有1位律师解答
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网友：你好！
根据你与单位签订的合同，你是应该赔偿的。但用人单位不得借此拒绝将档案、公积金转出。你可以向劳动部门做详细咨询。
若用人单位逾期未向你举张权利的，你可以要求其将相关证件转出。
黄律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
