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我是一名普通的国企员工,从事前台营业工作.新领导刚上任将我们以前的工作时间改了,要我们每天从早上6点上到下午6点,中午吃饭自行解决,明天休息一天,这便是每个月的工作日程,请问这算不算违法了国家劳动法?如果违法了,领导并不藐视国家劳动法.说你们如果要告我,我也不怕,你们尽管去告.

合同纠纷

2007-03-11 09:21:30

违法了,告的因为不是他个人,所以他不怕,
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蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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