尊敬的律师： 我工作于美资企业，2004年2月15日至5月15日到美国进行培训，5月20日在国内工厂上班。劳动合同上签署的是2004年4月2日到2007年4月2日。培训协议上的附加条款说可依据培训协议变更服务日期，即归国后第一天工作日起3年后为合同终止日，而公司在2007年4月2日和我解除了劳动关系，理由是合同期满，公司不在与我续签，因当时我未曾记起终止日期，故办理了所有手续走人，到家后发现终止日期与合同上不符，我想问我是否可以主张向公司索赔每年一个月的赔偿金。谢谢。
公司企业
2007-03-01 20:26:42
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你可以主张向公司索赔每年一个月的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
