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公司拿出拟好的终止雇佣合同通知我公司赔偿我1个月工资,要求我做到2/16号,2月份工资按照当月工资*52.6%发放(其中可享受2.5天年假) 公司负责人当时说公司已经按照法律规定赔偿我一个月,拟双方解除劳动关系合同是为了我的将来着想. 故我接受并签了字,工作到2月15日(16日年假休息)

知识产权

2007-02-25 21:23:10

一、可以。
二、不合理。你还有春节三天的工资。
三、可以要求合同约定的竞业禁止补偿金；如无约定，可以要求适当的补偿金（大约是工资的百分之七十）。
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