您好,我想咨询下有关劳动法方面的问题.我对法律不大了解,可能有些话没讲到点上. 1983年的时候,我爸退伍,我们镇镇政府的书记\\\\\\\\镇长等人,邀请我爸去创办镇政府食堂,当时没有什么合同的概念, 到了后来有劳动合同这东西后,他们政府的人口头上说,跟我爸是长期雇佣,我爸属合同工,但只是口头上的 协议,没有签过劳动合同.(后来补了一张证明给我爸,证明我爸属于合同工) 到了1998年的时候,镇政府 要把食堂承包给个人,所以我爸也就下岗了,但是新一届的政府班子却说我爸是临时工,只能按临时工的待遇 给我爸下岗补贴,连续两届政府班子都这么认为的.
交通事故
2007-02-13 00:14:45
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您好：
据我所知，临时工的概念在很久以前就已经作废了，现在已经不是一个严格的法律概念。我个人认为，您父亲创办食堂的行为如果是受政府雇佣，那至少应当是作为一般合同工来处理，也就是应当适用劳动法的相关规定。９８年您父亲下岗可以视为政府解除劳动合同，那就应当按照一般劳动合同的解除来支付经济补偿金。很抱歉，由于我本人对这一块接触不是很多，所以只能提供一个大概的看法。谨供参考！２／１３
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
