我2006-07-15入职坪山一家公司（合资企业），签定合同2年，其中试用期为6个月。年薪为7.2万（面试时口头协商的试用工资为每月6000），包括固定薪酬4800（每月发放），绩效薪酬1200（合同到期或我非主动辞职时发）（按8：2分配）。如果我在合同期内主动辞职，则不给绩效部分。 我在试用期滿时，因与老板在加薪幅度上没达成一至，我申请了辞职。
证券投资
2007-02-12 12:21:07
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如果试用期满后是老板没有按合同约定加薪使你无奈主动申请辞职，那么老板仍应支付你绩效工资。如果你要求超过原合同约定加薪，那么按合同约定办，你不能要回。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
