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单位欠我的工资，已经过劳动仲裁，我不服，想到法院起诉，除追要欠的工资外，想按劳动法追加补偿金和赔偿金。
证券投资
2007-02-13 16:42:28
共有1位律师解答
工资如果可以确定，就是民事案件。不能确定就属于劳动争议。如果是失业职工可以得到司法援助的。
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