法律咨询

2007年10月下甸在该酒城工作，2008年3月23日晚因个人犯了工作上的错误，被公司给予开除；之后，该公司不退当月工资（11天）及押金（500元）。

劳动纠纷

2008-03-24 22:47:08

工资当然该发，本身就不许收押金。
但是如果由于你的过错给公司造成实际损失（比如公司的财物被你损毁了之类的），公司还是有权让你作价赔偿的
工资还是要发的。收取押金的做法是违法的！
工资还是要发的。收取押金的做法是违法的！
工资不应该扣发。
押金本身不应该收取。
这跟给公司造成损失公司要求你赔偿是两回事。
你可向劳动监察部门投诉
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