我公司职工(未签合同临时工)于2006年2月9日来公司上班,2006年2月17日在车间摔倒造成脑枕骨骨折,经住院14天出院,此间医疗费6765元公司已承担,后又复查3次产生费用800元,该职工反映至今时有头疼,但该职工又无工伤鉴定,也未投保,现事隔11个月一直未上班,该职工要求公司一次性支付补助费,请问如何支付合理?
公司企业
2007-01-26 20:27:57
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律师解答共有1条
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临时工这个概念现在已经不用了。
如果当时订立的是劳动合同,对方的要求就有法律依据；如果是劳务合同，那么对方的要求就没有法律依据。
如果在事故发生起一年内没有申请工伤鉴定，该职工就丧失了要求工伤待遇的权利。 -
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