我公司最近解聘一名员工W，该员工在职期间为行政人员，因为公司社保一直在办理流程中，而监督办理人员则为该员工W。离职后，我公司按照劳动法给予赔付一个月的工资。由于在职期间口头承诺，社会保险等到办理下来，一并由公司代为补交，并且在该员工离职后也承诺，保险手续办理完毕后，一并补交。目前该员工以公司没有办理社保为要挟，要公司高额赔偿，否则要上告。
其它综合
2007-01-24 11:06:42
共有1位律师解答
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依法申请劳动仲裁，建议你请律师来做这件事。因为劳动案件很复杂。并且你完全可以给你补交保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
