由于公司需在2007年2月1日搬迁到江门市，老总在2006年12月30日问了我要不要一起过去江门办公，我答了不过去。因为我与公司的合同中写明工作地点是中山办事处的，那么我能得到劳动赔偿吗？
公司企业
2007-01-11 15:50:16
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根据《劳动法》第二十六条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但要提前30日以书面形式通知劳动者本人。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条的规定，用人单位解除劳动合同的要给劳动者发放经济补偿金。即劳动者在本单位工作每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金；工作时间不满1年的，按1年的标准发给经济补偿金。 因此，如果你与单位在劳动合同中没有特殊约定，你单位解除与你的劳动合同需给你经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
