我是一名水电工程建设的监理工程师。 我们工程的监理工程中标单位是中国水利水电工程咨询中南公司（湖南长沙），项目点是云南景洪电站监理部（云南景洪）。2004年受聘于景洪电站监理部工作至今，项目部每年都与我们签订一次劳动合同（未通过劳动部门的鉴定与审核），但至今未为我们缴纳任何社会保险，并从2005年开始每月从我们的工资中扣除了7.5%的税（劳务税），2007年底合同到期之后，项目部至今（3月）还没有与我们签订劳动合同，但我们双方的义务仍在履行。 我们该怎么办？如果通过劳动仲裁，应该找哪个劳动部门（是湖南省的劳动部门，还是云南景洪的劳动部门）？可以直接起诉吗，应该在哪里起诉？？？
劳动纠纷
2008-03-14 01:18:50
共有3位律师解答
-
在劳动合同的履行地（云南）或工资关系所在地申请仲裁
-
通过云南景洪的劳动部门的劳动仲裁。因为2004年受聘于景洪电站监理部工作至今，
至今未缴纳任何社会保险， 应该尽早请求补缴。 -
判断标准是，第一工资关系所在地，可能是监理部，但是监理部可能只是一个内设机构，本身没有营业执照或者其他主体资格，可能需要找监理部所在的单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
