我与某企业在2008年1月21日签定一份为期三年的劳动合同.由于某种原因想辞职,在3月2日的时候,我写一份了辞职单,可是被部门主管退回来了,说不同意辞职. 请教: 1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。"规定,我是不是在4月2日就可以自动解除劳动关系?(注:被退回的辞职单没有部门的主管签字,何以证明以书面的形式通知用人单位?) 2.如果我想马上或尽快辞职的话,也就是说自动离职,在没有被用人单位允许之前,是否要负什么法律责任?
劳动纠纷
2008-03-12 09:52:42
共有3位律师解答
-
正确的做法是写一封挂号信给单位辞职，保留挂号凭证，然后上班，到辞职信寄出一月后就可以自动离职。单位不办全部离职退工手续，你可以仲裁索赔。如果劳动合同对合同期限有违约金，你可能要支付违约金。
-
谢谢熊立民律师的指教!
-
要保留已提前一个月给公司辞职信的证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
