我们是一所小学的幼儿教师,以前学校的教师有所谓的\\\\\\\"公办\\\\\\\"、“民办”的说法，而我们不是“公办”，也非“民办”，然而我们又不像是代课教师。我们都已在学校工作十多年、二十多年。这次学校提出要给我们这几个教师买断工龄：也就是说按工龄每年发一个月的工资给教师。从此以后就一年一聘用。然而我们这几个教师都是40多岁的人了，以前学校也没有为我们买什么保险，如果这样我们以后的生活肯定没有保障。不知道学校就买断工龄的做法是否合法？我们又该如何保障自己的权益？？急！！谢谢各位律师朋友帮忙先给个解答！！
债权债务
2006-12-20 14:04:44
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你述情况应该是参照企业单位的事业单位情况，应适用劳动法的有关规定。若你们已经工作满十年以上，你们有权利与学校签订无固定期限的劳动合同，学校的一年一签最好不要同意。关于社会保险问题，你们有权利要求学校补办，若学校拒绝，则向当地劳动监察部门投诉，要求劳动部门督促学校给你们补办社会保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
