我是武汉**房地产顾问有限公司的一名分行主任，我是从07年9月份进入公司的，签有劳动合同，公司深圳总部从07年11月份开始出现经营问题，资金链也断了，结果我们11月份本来要发的1500多的工资拖了大半个月才发了1000元，然后从12月开始就一直没发出工资了，到1月15日，公司的一些供应商开始上门闹事，公司要我们关掉店铺，暂停营业，武汉的负责人也从那天消失了，所有人都联系不上他们，后来过了一个多星期后负责人才出现，但仍没通知我们上班，我们一停就停到年后，当时武汉原负责人被总部调回了深圳，武汉这边由一个杨经理暂时负责，后来她通知我们初十开会，但开会内容并没涉及到我们分行主任的工作，只是要我们找就近分行报到，但是当时分行电脑都有，不可能在电脑上打卡，也没有具体工作分配，所以我们也没去上班，公司也没任何安排，到2月22日杨经理通知我们开会，同时又说公司总部目前有200万的款项发放到各地，解决各分行房租问题，开会内容就是说现在公司实行区域自保，自己赚钱先补自己工资，公司总部不再打任何款项到各地，包括我们的工资，当时还说已经有公司为我们公司投资几千万，既然有钱为什么不解决员工工资？而对我们分行主任也只是要我们第二天可以回各分行报到，但是怎么报到？找谁报到？以后主任再要做哪些工作都没有人给出具体方案，当天晚上我也有发短信给一位负责人，询问怎么报到，但未得到回信，我们第二天也有去分行，但那个时候的情况是没有我们的工作了，报到的分行也没有负责人来负责我们的工作，分配我们的工作，于是我们只好回家继续等待公司的通知，结果从此就没人管我们了，再接到公司电话，就说我们超过3天没有打卡，公司总部可能已经关闭我们的系统，把我们视为自动离职了。 像这样的情况，我该怎么做？公司到现在欠了我3个月的工资，找负责人要，他们只会说现在分行都没开单，没有资金，等开了单了，再解决员工工资，这样一来，营销员开了单就先部补自己工资了，我们不做业务的人要等发工资得等到何年何月？要他们给个具体时间也给不出，我是否可以搞公司恶意欠薪？公司是否应该对我给予补偿？