我于1996.8.2被企业聘为工人,合同期限是1996.8.2到1999.12.31后来又签了合同,期限分别是2000.1.1到2001.12.31 和2002.1.1到2003.12.31.但是从2004.1.1到2006.11.7企业没和我签合同我还和以前一样正常上班.企业于２００６．１０．１０与我交谈，我口头提出与企业签定无固定期限劳动合同，企业说要开会研究，并于2006．11．７通知我从２００６．１１．８起别来上班了，企业和我解除劳动合同了．我想问尊敬律师.
刑事行政
2007-02-03 23:25:47
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签定无固定期限的劳动合同，必须同时满足以下三个条件：
1、劳动者在同一单位的工作年限满10年；
2、用人单位继续与劳动者签定劳动合同；
3、劳动者提出签定无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
