我于1996.8.2被桂林**冷饮公司聘为工人,合同期限是1996.8.2到1999.12.31后来又签了合同,期限分别是2000.1.1到2001.12.31 和2002.1.1到2003.12.31.但是从2004.1.1到2006.11.7企业没和我签合同我还和以前一样正常上班.企业于２００６．１０．１０与我交谈劳动合同的事，我口头提出与企业签定无固定期限劳动合同，企业说要开会研究，并于2006．11．７通知我从２００６．１１．８起别来上班了，企业和我解除劳动合同了．我想问尊敬律师.２００６．８．2到２００６．１１．７我是否与企业存在无固定期限劳动合同关系? 我可以要求企业与我签订无固定期限劳动合同吗？我该怎么办？
经济相关
2006-12-10 19:49:20
共有1位律师解答
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您好：
在你的工作年限满10年后，单位应与你签订无固定期限劳动合同，但单位未与签订，则视为无固定期限劳动合同。因此，你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同。如单位与你解除合同，可申请劳动仲裁。
四川凯越律师事务所
范斌律师
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
