我们企业改制，全体员工解除合同，自2003年到2006年签定了劳动用工合同，只给我们交了2003年至2006年的养老统筹，其他一概未交。企业与我们签定的合同是每年一签。 在2003年前企业没有和我们签定用工合同。有的员工连续工作有20多年，有的有10多年，企业没有给我们交养老统筹、医疗保险和失业金。

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