1） 我在商场正式入职约半个月了，但实际我在商场打工已有一个月以上，在入职时交了200元的陪训费，20元工卡费，200元按金。并且我在商场给我安排专业培训前就辞职了，但商场说200元陪训费不可退，也不可转到其它新入职员工身上，20元的工卡费也是（其实工卡的成本只是一元左右）都不能退。商场还说我们每天必须参加的例会也有陪训的内容,(其实那例会是商场硬性规定我们参加的,就连没有交陪训费的临时职员也可参加的) 2） 在工作过程中，商场曾经给我开过违纪罚单(罚单上注明如有不服,可在24小时内上交书面报告并说明理由)，接到罚单后我马上向公司解释这是误会，公司帮我向商场解释，最后公司话我知事情已经解决，商场再也不会罚我。(这一切在事情发生的24小时以内)虽然我没交书面申请,但事后他们也没叫我补办什么手续。所以我就没再理会.但在我离职前公司突然反口说商场要我必须交那些罚款，而且有可能因超过他们规定交罚款的时限，要3倍计，不然，新的职员也不能办入职，我也可能辞职不了。我觉得好像被讹了一样，而且，当时给我开罚单的那个人也写错了我的名字，三个字之中写错了两个，成了另一个人的名字了。 3）雇佣方没有和我签定劳动合同。在职期商场还一直押了我的健康证。 4)如果我对劳动局投诉他,胜算高吗?
劳动纠纷
2008-03-03 13:45:46
共有3位律师解答
-
没什么问题
-
如果你说的情况属实
绝对胜诉啊
商场的很所做法都是不合法的 -
谢谢大家的热心帮助，衷心感谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
