首先感谢您在百忙之中阅读邮件，我和学校签订了长达十年的劳动合同，之前学校出资培养我读大学，学成后按规定回学校任教，约定服务期限十年，现我已服务满七年，现提出解除劳动合同，可是单位要按照当初合同的规定，未服务的年限按每年赔偿4000元的违约金并另按比例赔偿学习期间的费用和支付的工资等福利，听说违约金和赔偿培训费用二者只能取高的来赔是这样吗？谢谢回复！
刑事案件
2006-12-01 10:02:50
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
