您好： 我在现在的公司工作了一年了，工作的内容就是软件开发。一开始来的时候要扣每月的工资的10%作为风险金，说是工作半年以上的离职才能发还，这一直都是口头的没有纸面的协议之类。软件已经开发完成，但是现在由于实施复杂和公司人员抵触的原因，一直没有用上。现在现在我准备离职，工作都已经交接完成，但是由于项目比较复杂而且实施起来公司员工不配合老总也不问，公司就以为软件开发存在问题，现在全部功能都在但是只有部分小功能在修改中，公司就以这个为由扣我风险金到一直认可了才能发还。PS：项目已经交接，公司请了新的程序员。
知识产权
2006-11-30 21:08:29
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扣工资的做法违反了劳动法规定.你可以向公司所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁,或者向劳动监察大队举报.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
