我在中山百事公司后勤部工作有6年的时间,现百事公司要撤消这个部门,公司只同意赔偿一个月的工资,但根据劳动法是不是可以赔偿6个月的工资?在这个公司工作,公司没有办理过我们的入职证明,也没有工作证,连工资条都没有,唯一能证明的只能是我每次开的入库单上的签名,这上面的签名都只保留了近两年的,其他的证明就只能是我的同事可以证明.现在我的同事和我的状况是一样的,请问我能让我的同事证明我吗?
证券投资
2006-12-04 12:33:19
共有1位律师解答
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1、你可以找同事证明，也可以提供比如：暂住证、社保证明、银行存款明细单（如工资是发到你存折的话）等证据证明你的工作时间。
2、你应该可以得到6个月的经济补偿金。
你也可以电话咨询13380891378吴律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
