法律咨询

本人在2006年9月2日正式在**有限公司做售后前台接待员的职务,公司没有和本人签劳工合同只是口头协议,一个月保底700奖金400加提成(具体提成试当月收入定),因本人家里有事,不能继续上班了,与本月28号跟公司经理提出离职声明,可是经理以公司规定离职必须提前一个月通知为由不给当月工资,当初口头协议并没有这条,而且没有劳工协议,事情经过就是这样的.

公司企业
2006-12-06 14:46:51
共有1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保卡什么时候能拿到
5909
合同诈骗六万九判多久
合同诈骗罪量刑标准
合同诈骗六万九判多久
专利诉讼赔偿标准
专利法内容
专利诉讼赔偿标准
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典 1982
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3190
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2290
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1655
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1505
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1245
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1200
加载中