我是一名国企的正式编制员工，公司于2006年9月25日通知我单位不再与我续合同，（我合同期满于2006年9月30日）但我的保险公司不帮我交清楚，我办不了失业登记。
知识产权
2006-11-24 20:58:38
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第一、你和公司的劳动合同已期满,合同即行终止.根据《劳动法》第二十三条规定 公司能终止合同。
第二、因你是患病,在解除劳动合同时，公司应依法支付经济补偿金,补偿金是按照你的工作年限确定。工作年限每满一年，支付相当于本人1个月工资收入的补偿金，但一般不超过12个月（特殊情况可例外）；工作年限不满一年的，按一年标准支付。
第三、因你患病公司可以解聘，《劳动法》第二十六条有规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
