我是1988年根据四川省人民政府川府发（1988）27号文件成立村镇建设管理所招聘的建设助理员（有建设局的招聘书），但一直没有明确身份，1992年根据相关文件及招工指标与建设局签订了劳动合同，期限三年，合同期后没有续签合同，但一直没有脱离工作，2000年机构改革要把我们作为临时人员清退，我们多次反映，因当时签过合同未被清退，又续签了合同，2001年机构改革把我们下放到乡镇，经费自收自支，业务仍受市建设局的领导，随着国家减轻农民负担，砍掉了收费项目，没有了经费来源，工资就没有了着落，有的已一年多没有发工资了，为此我们多次向建设局反映，今年7月份才由建设局作出方案报市政府，市政府下文：从7月份起我们的工资纳入城市维护费开支，年底考核不合格的清退，但是11月份机构改革清退临时人员又把我们纳入清退之列，为此我们向市建设局反映，领导却答复他们只拨我们的工资到12月份，我们已下放乡镇不该他们管，乡镇要清退就清退。
证券投资
2006-11-22 12:01:23
共有1位律师解答
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你们与建设局如果是签有合同的，而你们又一直为建设局提供劳动的，你们与建设局就存在法律保护的劳动合同关系.就你们的问题建议找市建设局和政府解决,解决不了,建议提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
