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开早会的时候,说是公司的效益不好,需要与一部分员工解除劳动合同.而他所谓的赔偿是一个月的基本工资.从十一之后.基本工资为750/月.而原来是690/月,如果赔偿应该是多少.对于员工而言.还有其他的赔偿吗?我们应知道那些知识,才能与之谈判,而此时我们的合同还未到期.

涉外纠纷

2006-11-21 21:02:40

一般情况下，工作每满一年，补偿一个月的工资，如合同还有其他违约金的约定，还可以要求赔偿违约金
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无故辞退员工应该怎么赔偿

我公司现在股权变更，员工赔偿问题，1，根据我4年的工龄公司应

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

广东尚尧律师事务所

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1.员工入职时间不同，合同签订时间不同，但未到期。2.赔偿期

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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公司准备政策关闭。现在通知员工终止劳动合作，签订离职协议。同

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单位单方面解除合同.我该这么办?

如果你不同意到新公司，你可以解除劳动合同，并要求公司支付至少11个月的经济补偿金。若有疑问，欢迎进一

该患者提出解除用工合同.回家休养.请问:我们该如何赔偿.我们

依据工伤保险条例、劳动合同的内容和劳动法的规定，结合重庆市当地的生活费用标准，综合起来考虑。

真是麻烦您了.我想问我该以什么样的理由要求赔偿呢?是不是学校

请参照律师上次答复. 戴律师

我在一个工厂里上班,但是厂里没有给我们员工买保险(除了管理人

直接向社保局投诉就可以解决.应该给你们办.

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信用证诈骗罪的认定基准

在认定信用证诈骗罪时，需根据具体情况分析。对于涉及使用伪造、变造信用证的情形，应验证信用的真伪并调查

朋友贷款，要提供信用调查报告和身份证，但不需要签字，这有风险

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你好，这种情况可以起诉处理的

但贷款公司说可以借我的信用评分，这是什么操作？

你好，你们可以双方协商解决

针对于上海企业外贸中的信用风险有哪些

您好，您可以查询企业信用征信公示系统

比较分析中国法律和英美法在合同生效要件对外贸实践的意义。

外贸合同生效要件关键。操作包括：1. 核实当事人资格；2. 确保意思表示真实无误；3. 检查合同条款

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