關於新勞動法出台後，公司把原本要開除員等變相成了，給你換工作崗位變相地讓你自己提出離職。這樣公司就可以不給賠償了，請問這樣合理嗎？對勞動者有沒有好的法律好的理由要求公司給補償？？
劳动纠纷
2008-02-24 18:35:47
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变换的工作岗位如果跟以前的岗位差别很大的话，员工可以要求离职，公司按照法律规定应当给予补偿。
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应当视原合同中关于工作岗位的约定条款而定，你们是原合同到期新签合同还是原来就没有签订过劳动合同呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
