请问此免责声明盖上公司公章后是否具有法律效力？ 免责声明 本公司（XXXXXXX有限公司）现郑重声明：在职期间所有工作责任（问题）均与XXX小姐(身份证号XXXXXXXXXXXXXX)无关！ XXX小姐原在本公司担任采购职务(2006年1月1日至2007年12月31日)，所有采购工作都授命于上司。而非本人意愿（其中包括：按照上司要求比例提高产品报价并发送给公司总部，产生的产品差价按照上司要求转移至上司指定的帐户、或替上司暂时保管多余转帐资金等）。目前XXX小姐已经离开公司，依照法律程序与公司办理了交接手续，没有任何问题。公司已经开具了离职证明，并办理了社保转移等工作。因此，本公司再次郑重声明：XXX小姐工作期间无任何违法行为！如有任何违法行为其法律责任都与XXX小姐无任何关系，而由其上司承担。特此声明！
其它综合
2008-02-18 20:21:06
共有3位律师解答
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依照法人与雇员责任原则，雇员职务行为自当与法人无关，但雇员非职务行为是否都与法人不无疑问，况且，此种责任也仅能限于民事责任，刑事责任，法人也无权决定是否与其有无关系。
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有效力,,,可以作证据
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纠正“雇员职务行为自当与法人无关 ”应为“有关”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
