我公司原业务员刘晓东因违反公司规定于06年7月24日被停职,公司要求其还清欠款(有借条),但其拒不还款,并要求公司给其办理养老保险转出手续,被公司拒绝.11月1号公司接到沈阳市劳动仲裁委员会的出庭通知书,本人与劳动局沟通并说明情况,得到的答复是欠款属于经济纠纷,而企业不应该以经济纠纷为由,拒绝给劳动者办理养老保险转出手续.请问:劳动仲裁结果合理吗?企业的利益如何得到保障?
证券投资
2006-11-06 13:58:01
共有1位律师解答
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您好，首先感谢您对我的信任
公司与劳动者之间产生的劳动争议属于劳动法管理范畴
个人欠公司的借款纠纷属于民事诉讼
两者不能混为一谈
如果现在劳动局作出相应的裁决结果，如您认为不服，您可以与我见面联系。
如果属于劳动局错误，我们可以申请法院诉讼。
如果劳动局作出的裁决正确，您可以立即向法院提出民事诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
