我在顺德勒流一家电器公司工作，在2004年11月与公司签定了2年的合同。在合同中列明每月在工资中扣2000元作为押金，在每年12月付清。 今年9月12日，公司通知我与我解除劳动合同，我要求公司付清我的工资和押金，公司说过些天付，但拒绝写付清的日期。期间我多次催要，其说年底再付，为此我现在无法拿到押金。
债权债务
2006-11-03 10:55:06
共有1位律师解答
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答：根据《劳动法》的有关规定，用人单位不得以任何形式收取劳动者的押金，您可到劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付您扣押的工资及按扣押工资总额50%以上一倍以下的赔偿金。
另外，公司提前解除与您的劳动，应根据有关规定，用人单位按劳动者在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。因此，公司还应支付您经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
