本人是一间商店负责人，聘用两名员工。2006年10月20日下午本店两位人员外出工作，其中一位工作时不小心被玻璃划断手筋，当晚经治疗已安全。经过十天的治疗，医生已确定没大碍可以恢复还好。在这期间所有医疗费用、伙食费用。均由用人单位负责（也就是本人），现工人要求赔偿3000元（伤者每月工资900元），因太高，本人要求少点，可伤者不同意。
刑事行政
2006-10-31 13:09:20
共有1位律师解答
-
属于工伤,应进行工伤认定及劳动能力鉴定,按鉴定出来的伤残登记进行赔偿.赔偿标准请参照工伤保险条例.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
