陈律师,您好! 我以前单位在顺德杏坛,地址如上.8月底20我写了离辞申请,但老板不批我辞工,并且态度恶劣,说我离职会影响公司形像等.因为我要回家结婚,双方家庭都定好的,不能改变的.最后没办法,我就写了请假单走的.(请了一个多月假).但自从我请假走后,工资就停发给我.8月底发6月份工资,但只发了我一半.把我6月份提成全扣了,只发了基薪,没按工资条上的实际数额发给我. 本来9月底发7月份的工资的,其他的同事都发了,但我的工资没有发.有两个半月的工资至今没发.7.8两月的工资没发,加上6月只发了一半的工资 因为我想到老板的做法让我太生气,我10月份回来后,就没去上班了.工厂视我为自动离职.两个半月的工资不发给我了.老板就用不批员工离职的方法,剥夺劳动者的血汗钱.
知识产权
2006-10-25 21:59:46
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劳动者在提前三十天通知单位的情况下可以离职，不论老板批不批准都属合法。
你请假回家后老板就停发你的工资是违法的，在单位无故扣发你的工资的情况下，你可以随时离职。
你打电话投诉不太好，因为这不是正常的投诉途径，你最好当面去劳动局投诉。如果投诉解决不了问题的话，你还可以申请劳动仲裁，你这种情况肯定可以胜诉的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
