我一老乡去年在深圳市龙岗区入厂，双方签订一份合同，且归公司所有，他本人没一份，对此事也没证据，合同规定定：底薪500元/月（前3月），第4月530元/月，全勤奖25元/月，加班费1.7元/小时，淡季绩效200元/月，旺季绩效300元左右/月，每月扣伙食费90元/月，礼拜六是正常上班。 今年5月底薪调为600元，加班费2。2元/小时，全勤奖25元/月，淡季绩效200元/月，旺季绩效300元左右/月，每月扣270元，也不知干什么。不吃也扣。从进厂一直扣劳保费5元/月。 每小时加班费的数值和平时每小时的工资的数值有何关系？ 假如基本工资600元/月+淡季绩效200元/月-267元/月=533元/月。一月收入530元，合法吗？
知识产权
2006-10-25 12:47:33
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
