我是一所部队医院的聘用护士，从1998年5月份就在这里工作，今年8月份因护士再注册需要体检，在这次体检中查出我被感染了乙肝，我们在平时工作中被针头刺伤手时有发生，在05年7月份因身体不适，自己在这所医院检查时乙肝当时全部为阴性，没有保护性抗体，身体健康，一切正常。工作八年中，医院从未对我们进行每年体检，也从未对我们接种过疫苗，科室住院病人，即使检查出有乙肝患者化验结果只保留在医生的病例夹里，也从未通知过我们，病人床头和护理站更没有任何标识；我们与医院去年签了一份合同，只有院方一份，我们护士手中没有，我记得当时合同中有一条好像是，如果因病三个月不能参加工作，院方解除劳动合同。现在我只是携带者，肝功正常，病毒DNA复制为阴性，不具有传染性，可是现在护士长没有任何表示，我已经在家休息了快两个月了，我现在精神压力非常大，不敢与其它人来往，希望你能帮帮我，谢谢。
证券投资
2006-10-18 21:37:26
共有1位律师解答
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1，有责任。2，不可以。可以参考工伤。3，不可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
