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我和老板之间只是口头协议,书面合同都指定两个月之后签正式合同.可是他的托欠工资,我并不想继续呆下去了,况且我天天在那无所事事,我可以以这个为证明吗?他要求我赔偿他一两个星期没招到人的损失.
劳动纠纷
2006-10-15 19:55:14
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如果是试用期内,你可以随时解除合同;如果是事实劳动关系,你提前30天通知即可。至于他要求你赔偿损失,因合同没有约定,他是没有依据的。
李春艳律师
2006.10.15 19:55:14 解答
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我和老板之间只是口头协议,书面合同都指定两个月之后签正式合同.可是他的托欠工资,我并不想继续呆下去了,况且我天天在那无所事事,我可以以这个为证明吗?他要求我赔偿他一两个星期没招到人的损失.
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