我爱人是**社区的一名计生干事，2006年4月在上门收缴卫生费过程中，因其拒交与一户居民发生争执，后通过工作双方承认均存在态度问题，与该户居民达成谅解，并向其收缴了卫生费，事情得到圆满解决。2006年9月街道办事处突然以此事为由，提出要我爱人自已提出辞职，我们认为这是没有理由的，拒决了办事处的要求。9月28日，在查看社区所发补贴时，发现无我爱人的补贴，经到办事处查询，其已为我爱人办理了辞退手续（这期间我爱人一直在工作），10月9日我爱人到沈河区民政局有关部门，询问辞退原因，并要求恢复工作。有关人员于10月12日答复，说：“由于收缴卫生费与居民发生争执，因此你不适合社区工作”，以此为理由将我爱人辞退（在此之间我爱人在这个社区已工作两年，且连续两年为社区先进）。
知识产权
2006-10-16 14:08:45
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您好：首先感谢您对我的信任
此案件发生后，可以在60日内向当地的劳动部门申请劳动仲裁，（是否是公务员）是公务员到人事部门申请，需要帮助的，可以与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
