专家好,我06届本科毕业生,是某公司技术部的员工,2006年2月18日进入公司工作,与5月18日签了一份为期3年时间的劳动合同,但是签完以后公司说要给劳动部门盖章才可以还回一份给我,但是后来一直没有还回一份给我，我也没去要。现在因为公司效益不好，要裁员。9月22日，领导通知我上班上到22日为止，并且叫我23日就结清工资办理离厂手续。我依据法律向公司要两个月工资的经济补偿，一个月是代通知金，另一个月是经济补偿金。但是公司什么补偿也不给我，现在我那个离厂手续我手里有一份复印件,有好几个部门已经跟我签了字,离厂原因写的是企业缩编。而且看我现在要经济补偿了，就在我提出要经济补偿后公司居然把我调车间里当车工去。我到仲裁机构咨询了，他们说问题的关键是怎么来证明是公司要同我解除劳动合同？我的合同当时写的是技术岗位，但是现在手里我一份也没有，只有以前我刚来的时候用学校的协议签定的一份协议，我写了应聘的技术岗位，他们也同意录用了。他们现在这样给我不合理的安排岗位明摆着要我自己走人了!他们跟仲裁的人讲也没说我没签合同,就是对他们说还没办下来,既然公司说没办下来,那就说明我签了劳动合同,能不能依据这个叫公司把合同拿出来?我确实于5月18日同公司签了3年时间的劳动合同的.
公司企业
2006-10-05 14:52:58
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你的情况比较复杂，你可到我所来面谈。汉口香港路远洋大厦703。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
