我和公司签了两年合同，已在公司工作半年，公司内部分工资和奖金两部分工资700，奖金1800，，(其实工资就是2500,它们为了扣你钱而琢磨出的东西)公司有在内部考试，100分，90分及格，都是考一些合同企业文化之类的东西，公司在自己的OA上发布通知，合同不及格停发奖金，也就是合同不及格拿700元，公司在自己的OA上发布通知，关系不转到单位又要扣钱， 我考不及格扣钱，关系不在公司又要扣钱，一气之下甩手走人，公司出了一份我旷工被开除，许诺我不会告我，我9月2日在开除上签了字，有一个人骗我还写了内容属实，并签了自己的名字, 公司跟我解除劳动合同,我先在上面签的字,在我不知道的情况下,他们添了违约金,又把解除劳动合同给我,我因为要办失业证就把解除劳动合同收下了现在公司把我告到劳动仲裁了 我从公司走的那一天是6月20日,解除劳动合同写的是8月19日,劳动仲裁给我的劳动仲裁申诉书上写的是9月4日,9月13日劳动仲裁给我打的电话,请问是否超过超过诉讼时效60天( 诉讼时效60天不是指从劳动争议的那一天开始的吗?劳动争议不是指劳动双方当事人因实现劳动权利和履行劳动劳动义务发生的纠纷)单位签订劳动合同,但是单位并没有把劳动合同给劳动者,请问这份劳动合同有效吗 我的保险关系因为滞纳金太多我交不起的关系不在单位,他跟我签了劳动合同,他们不给你交劳动保险,并让我写了一个个人的原因保险转不到单位,但是公司在自己的OA上发布通知，关系不转到单位又要扣钱,它们扣的钱并没有交到我的劳动保险账户中,请问这份劳动合同有效吗 我离开公司是5月15日到6月15日的工资都没拿,其实按照上面所说的我也拿不到什么钱,它们扣我钱还把我告了, 他们不给你工资单,却让你加班加点,我又收集不到证据
刑事案件
2006-09-27 10:25:08
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
