我进四川南格尔公司6年多了公司没有给我们买社保，而且现在都还没发放8月份的工资，加班也不给加班工资，还有让我们大家不能够接受的是原来我们是拿月薪现在公司不景气了，公司却改成记件工资但是又没有又没有任务（公司就是想逼大家自己辞职然后不给补偿），公司改工资标准的时候发了个公告就改了又没和我们签合同，公司这些做法合法吗？
刑事案件
2006-10-16 21:02:06
共有1位律师解答
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你好:
根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师 认为：单位未购买社保，违反法律，可以考虑尽快固定证据,提出仲裁申请.单位工资如低于成都市最底工资标准，可以要求支付最底工资。但如自己要求辞职，要找到单位足以构成重大违约的理由，否则无法取得补偿。 以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。本律师原为你提供相关法律服务.
联系方式，电话13882145621、 88195027发邮件LW796@126.COM 祝你一切顺利，事情得到圆满解决。
四川君益律师事务所
李伟律师
2006年10月16日
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
